题目内容
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[单选题]
将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训，这是按照培训的（)不同对培训与开发的分类。
A.内容
B.对象
C.目的
D.形式
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A.娱乐性与游玩性原则
B.理论联系实际，学以致用的原则、前瞻性与持续性原则
C.因材施教的针对性原则、全员培训与重点提高的原则
D.专业知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
A.每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究
B. 参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作
C. 参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见
D. 作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时
A.2年以上有执照的临床
B.3年以上有临床工作经验
C.4年以上有执照的临床
D.5年以上有临床工作经验
A.卫生保健人员包括医师、护士和保健员
B.医师应当取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》护士应当取得《护士执业证书》
C.保健员应当具有高中以上学历，并通过了卫生保健专业知识和技能的培训
D.应当具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养
A.从学校毕业新员工的专业知识培训
B.有相关工作经验的新聘用人员专业知识培训
C.企业后备人才的专业知识培训
D.需要改进绩效员工的专业知识培训
