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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指专业技术人员开展专业技术岗位工作研究时,运用科学方法探究工作本质和规律过程中所表现出来的创新能力。

A.专业技术人员创新研究力

B.专业技术人员行动研究力

C.专业技术人员思辨研究力

D.专业技术人员比较研究力

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第1题
专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括:()

A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策,构建专业技术人员职业生涯发展通道

B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;

C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;

D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。

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第2题
门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。(

门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。()

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第3题
转换系列(专业)的专业技术人员晋升高一级专业技术职务,均要在现专业技术岗位上工作()以上。

A.一个月

B.一年

C.三个月

D.三年

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第4题
医疗机构开展核医学工作,应当具有下列人员?()

A.中级以上专业技术职务任职资格的核医学医师

B.病理学、医学影像学专业技术人员

C.大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的医学物理人员

D.大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的技术人员或核医学技师

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第5题
专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和
执业资格再注册的重要条件。()

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第6题
专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中,推导出专业技术
岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。()

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第7题
下列说法错误的是:()。

A.医疗机构临床实验室专业技术人员应当具有相应的专业学历,并取得相应专业技术职务任职资格。三级以上医疗机构临床实验室负责人应当经过省级以上卫生行政部门组织的相关培训

B.医疗机构应当保证临床实验室具备与其临床检验工作相适应的专业技术人员、场所、设施、设备等条件

C.医疗机构临床实验室应当建立健全并严格执行各项规章制度,严格遵守相关技术规范和标准,保证临床检验质量

D.医疗机构不得使用卫生部公布的停止临床应用的临床检验项目和临床检验方法开展临床检验工作

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第8题
开展专业技术技能培训考核,推行岗位安全技术等级认证,班组长、工作票签发人、()、工作许可人(“三种人”)等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和安全技术等级

A.工作监护人

B.工作负责人

C.工作成员

D.工作审批人

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第9题
如果专业技术人员习得的知识,只停留在书本上,“纸上谈兵”“花拳绣腿”,当然谈不上有什么工作经验
可以积累,与专业技术岗位的要求相差甚远,也就等于没有工作经验,当然也就不能胜任工作岗位了。()

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第10题
互联网医院开展处方审核的药学专业技术人员应取得药师及以上药学专业技术职务任职资格,并具有()年及以上门急诊或病区处方调剂工作经验

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题
______是指对具有一定专业学历和资历并从事特定专业技术活动的专业技术人员通过考试和注册确定其执业的技术资格,获得相应文件签字权的一种制度。

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