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第5题
在制定绩效管理方案时，应根据（)合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。A．绩效管理
在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A．绩效管理目标
B．绩效管理方法
C．绩效管理程序
D．绩效管理对象
第7题
在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性（)。
A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意
B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标
C.在绩效评估中，引入民意代表的参与
D.由民众代表制定绩效指标
第9题
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是()。
A.评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的
B.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况
C.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行
D.评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
第10题
绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达如下内容()。
绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达如下内容（)。
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A.自己对工作目标和完成方法的理解
B.自己的疑惑或问题
C.自己对如何实现目标的想法
D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等
