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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

心理测试中能力测试的内容一般分为()．

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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第1题

根据测试内容，可以将心理测试分为：（)。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第2题

能力倾向测试主要包括（)和管理能力测试等。

A.心理运动机能能力测试

B.鉴别能力倾向测试

C.特殊职业能力测试

D.一般能力倾向测试

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第3题

按照系统测试的规模和内容的不同，系统测试一般分为（)。

A.模块测试

B.子系统测试

C.黑盒测试

D.系统测试

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第4题

金属切削机床在出厂前、大修理后或质量检查时，为检验机床的质量、加工性质和生产能力需要进

行试验。试验一般分为哪两种类型？试简述它们的测试目的及内容。

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第5题

（一）金属切削机床在出厂前、大修理后或质量检查时，为检验机床的质量、加工性质和生产能力需要进行

试验。试验一般分为哪两种类型？试简述它们的测试目的及内容。

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第6题

下面哪项工作不属于软件调试中系统联调的内容？（)

A.连通性调测

B.单机测试

C.HA能力测试

D.业务性能测试

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第7题

人力资源甄选的正确步骤是（)。

A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对

B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对

C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试

D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试

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第8题

能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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第9题

心理测试按其功能可分成能力测试、人格测试和()。

A.创立力测试

B.成就测试

C.特别能力测试

D.本质能力测试

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第10题

能够有效测试应聘者基本知识．专业知识水平．综合能力和素质的连锁企业人力资源招聘测试方法是（）

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.操作技能测试

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第11题

主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是（)。

A.智力测试

B.性格测试

C.无领导小组讨论

D.职业兴趣测试

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