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[多选题]

职工因违规违纪所获得的职务、()、资格等其他利益,应当予以纠正

A.职级

B.职称

C.荣誉

D.学历

E.工龄

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ABC

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第1题
员工因违规违纪等不当行为所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔()
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第2题
因职工、干部违规违纪导致的资产损失按()执行,因安全事故导致的资产损失按()执行

A.《职工违规、违纪管理办法》

B.《应收账款管理制度》

C.《违规、违纪管理办法》

D.《安全生产制度》

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第3题
公职人员因违法行为获得的()等其他利益,监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。①职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级②职称、待遇、资格③学历、学位④荣誉、奖励

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第4题
上海黄金交易所普通会员存在以下情况之一的,会员资格不得自行转让()

A.因违法、违规被上金所处以通报批评、暂停交易等处罚不满三个月的

B.涉嫌违规,被上金所立案调查期间

C.由于经济纠纷,违法或犯罪接受中华人民共和国有关部门立案调查处理期间

D.取得上金所会员资格未满两年

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第5题
《国家能源集团有限责任公司职工违规违纪处理办法(试行)》对违规违纪职工的处理,按照谁管辖、谁处理的原则办理()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

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第7题
认为组织角色一般由职务的资格维度、职务的任务维度、职务的等级维度这三个维度所决定的是()。

A.泰勒

B.沙因

C.查特斯

D.巴比特

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()不得从事相关工作。

A.3年内

B.1年内

C.5年内

D.永远

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第9题
上海地服分部违规违章信息库包括两个部分:第一部分为运行中出现的安全差错、人为原因不安全事件,或通过安全监督发现的人员在运行中未执行程序、工作标准等信息,包括但不仅限于未按要求进行考勤打卡、酒测、航前准备、车辆违规驾驶等违章作业;第二部分为上海地服分部管理过程中人员存在的各类违章违纪事件信息,包括但不仅限于在人员绩效考核过程中徇私舞弊、未严格执行人员资格检查标准等()
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第10题
《信访举报部门归口受理同级党委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌()问题的信访举报

A.违纪

B.违规

C.职务违法

D.职务犯罪

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第11题
个人违纪受到“记大过”行政处分的,取消本人当年评选各类个人奖项资格,取消一年之内职务晋升、薪酬晋级资格()
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