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[主观题]

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法

正确的是()。

(A)要为团队成员提供必要的工具

(B)领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做

(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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第1题
近几天,华西公司销售部经理周总接到很多员工的,反是非曲直自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境,那么下面的做法中()对周总是无用的。

A.理解你团队的每个人

B.显示出你的信任

C.同成员交流

D.让团队成员服从你的安排

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第2题
随着团队的建设和发展, 领导要通过授权让团队成员分担责任, 使团队成员更多地参与项目的决策过
程,允许个人或小组以自己的更灵活的方式开展工作。()

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第3题
宾客进入茶艺室,茶艺师要笑脸相迎,并致亲切问候,通过美好的乐曲与可亲的面容使宾客进门就感到心情舒畅。()
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第4题
宾客进入茶艺室,茶艺师要笑脸相迎,并致亲切问候,通过()和可亲的面容使宾客进门就感到心情舒畅

A.美好的语言

B.正规的仪式

C.激动的表情

D.礼节性的握手

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第5题
哪些人员与角色应当在《团队章程》中被列明()

A.只有团队成员

B.团队成员和团队领导

C.团队成员、团队领导和各种利益相关者

D.团队成员、团队领导和相关同事

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第6题
对于一体化思维说法错误的是A群体一体化思维是正常的B群体一体化思维使决策的思路狭窄化,很可

对于一体化思维说法错误的是

A群体一体化思维是正常的

B群体一体化思维使决策的思路狭窄化,很可能带来灾难性后果

C群体一体化思维是群体思维贫乏或者群体领导专制的结果

D为了避免群体一体化思维必要时应用头脑风暴法激发团队每个人的思维

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第7题
及时肯定组织成员的成就数以团队领导尊重人的表现。()

及时肯定组织成员的成就数以团队领导尊重人的表现。()

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第8题
负责任的团队通常具有的表现中不包含()。

A.确保让表现不尽如人意的成员感到压力,使其尽快改进工作

B.发现潜在问题时毫无顾虑地向同事指出

C.尊重团队中以高标准要求工作的同事

D.严格执行绩效管理及改进计划等措施

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第9题
团队领导必须参与5S标准制定过程,团队成员可以不参加()
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第10题
合理授权能够()。

A.满足团队领导的自尊心

B.满足下级的自尊心

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的领导力

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第11题
团队文化建设的措施有() A加强成员培训 B选择优秀的团队领导 C加强团队管理 D鼓动全员参与

团队文化建设的措施有()

A加强成员培训

B选择优秀的团队领导

C加强团队管理

D鼓动全员参与

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