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[判断题]

员工参加分公司直接或间接出资的学习培训,单次(项)培训费用达约定金额及以上或近12月内累计专项培训费用达约定金额的,必须签订培训服务期协议()

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第1题
CT.4£­培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训的,视为员工参加了专项培训。

A.参加连续时间1个月及以上培训的

B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的

C.单位委派出国考察、学习和培训的

D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的

E.是大学毕业生参加上岗前培训的

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第2题
你是如何帮助你的团队不断进步的?()

A.鼓励员工多考技能,帮助和引导员工拟定学习计划,符合要求后及时给予参加PWT考核

B.多利用班会或平时工作中富余的时间给员工做培训,让员工掌握更全方面知识

C.鼓励员工之间互相支援、互相扶持,形成团队凝聚力

D.以活动方式多倾听员工的声音并给予帮助

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第3题
培训对饭店是一种(),对员工自身是一种(),让员工认识到培训的必要性,才能自觉参加培训。

A.投资;福利

B.工作;学习需要

C.经营;提高需要

D.规定;工作需要

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第4题
员工培训不包括()。

A.技能培训

B.拓展训练

C.参会学习

D.参加年会

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第5题
以下对学习地图作用描述错误的是()。

A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源

B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现

C.对于企业而言,其是培训管理的指南针

D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引

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第6题
为员工提供培训机会属于()

A.直接经济性薪酬

B.间接经济性薪酬

C.非经济性薪酬

D.补偿经济性薪酬

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第7题
用人单位出资对员工进行专项培训,员工在试用期内提出解除劳动合同,单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。()
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第8题
员工可以在不参加企业的三级培训教育的情况下就直接上岗()
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第9题
员工参加培训,应做好与该培训有关的沟通与承诺,关键的培训项目应与直接上级签订培训沟通承诺书()
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第10题
人工成本是指()。

A.企业支付给员工的工资费用

B.离退休和退职人员费用

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

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第11题
2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定,员工岗位绩效考核结果将作为员工()等人事决策的重要依据。

A.技能等级聘任

B.劳动合同续聘或解聘

C.岗位晋升

D.评优推优

E.培训再教育

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