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[判断题]

员工参加培训,应做好与该培训有关的沟通与承诺,关键的培训项目应与直接上级签订培训沟通承诺书()

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第1题
相关部门、二级单位、项目部应选派与该专业有关的技术人员,参加标准规范的学习培训,选派人员应将相关学习资料或其复印件送交技术与信息化部备案。()
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第2题
经公司审批,脱产参加与本专业有关的培训活动的员工可按出勤处理()
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第3题
“职能质量”是汽车维修企业获得竞争优势的重要因素,它主要是指()。

A.维修工维修水平的高低

B.接待人员能否与顾客及时沟通

C.接待人员对顾客是否礼貌热情

D.该企业是否提供员工培训

E.该企业是否做过足够的广告宣传

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第4题
关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训(简称:外派培训),以下正确的是()。

A.员工参加外派培训前,需提交《外派培训申请单》,并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人,需参训员工须与公司签订《培训协议书》,约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求,将所学内容整理成册,编制成培训教材,必要时担任讲师,将所学知识、技能传授给相关人员,不得借故推诿

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第5题
酒吧根据工作需要,新招聘了一批员工,从事酒吧服务工作。 这些员工上岗前,需要进行为期一周的专业培训,作为培训者,你正在制定新员工的培训计划,在培训内容上,你认为应该做哪些准备?请从下列选项中选出你认为正确的做法()。

A.酒水知识与酒水服务知识

B. 鸡尾酒调制方法与技巧

C. 酒吧运行的基本规范和要求

D. 服务礼仪与沟通技巧

E. 酒吧服务突发事件应对方法与技巧

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第6题
员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个()和()的过程。

A.组织

B.沟通

C.培训

D.协调

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第7题
制定员工个人培训计划时直线领导应与其下属进行沟通,取得______,与相关职能部门进行沟通,取得______

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第8题
培训包括对员工的()、高级技能培训、对生产工作系统的了解和自我激发创造力培训,以及与组积经营的战略目标和宗旨联系在一起的高层次培训等内容。

A.工作水平培训

B.专业知识培训

C.基本技能培训

D.沟通能力培训

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第9题
社会工作者小英了解到,某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此,小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程,回应员工的需要。在此培训中,小英担任的角色是()。

A.促进者

B.联络者

C.教育者

D.倡导者

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第10题
退役军人服务中心、服务站点等退役军人服务机构应当加强与退役军人联系沟通,做好退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、()等服务保障工作

A.关怀爱护

B.利益保障

C.权益维护

D.教育培训

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第11题
退役军人服务中心、服务站点等退役军人服务机构应当加强与退役军人联系沟通,做好退役军人()、()、走访慰问、权益维护等服务保障工作。

A.就业创业扶持;优抚帮扶

B.移交接收;退役安置

C.教育培训;抚恤优待

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