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第1题
根据《劳动法》，企业员工需要履行的义务，其中不包括（）
A.遵章守法，服从管理的义务
B.获得合格的劳动防护用品
C.接受培训，掌握安全生产技能和义务
D.发生事故隐患及时报告的义务
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第2题
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。
A.企业经营规模与方向的变化
B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术的进步
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第3题
骨干员工技能培训要求强调()
A.专业性
B.普及型
C.适应性
D.前瞻性
E.实践性
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第4题
装维队伍的人员培训主要分为岗前集中培训、（)、和常态化培训
A.员工技能培训
B.员工素质培训
C.岗前实践培训
D.企业文化培训
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第5题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
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第7题
实施员工培训的方式多种多样，概括起来主要是（)。
A.派出人员学习
B.自己组织培训
C.自学
D.技能训练
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第8题
培训都是为了提供员工在（）等方面的学习与进步。
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第9题
部门应针对（)进行消防安全教育培训。
A.个人特点
B.员工技能水平
C.岗位特点
D.领导要求
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第10题
临时工和新进员工的培训内容必须包括（）。
A.产品质量和安全
B.技能和岗位
C.企业管理制度
D.企业文化
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