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第1题
克服组织变革阻力的对策有:()。
A.教育、参与
B.促进与支持
C.奖惩、力场分析
D.利用群体动力
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第2题
个体对组织变革的阻力不包括()。
A.有选择的注意力和保持力
B.对变革的有限认知
C.资源的限制
D.守旧和安全感
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第3题
心里咨询的作用不包括()
A.帮助有心里问题的人消除心里障碍
B.帮助正常人克服自身发展中遇到的各种阻力
C.刺探别人的隐私
D.促进人格重建和发展
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第4题
管理学的研究内容不包括()。
A.管理活动中有哪些职能
B.执行各项职能对员工生涯发展产生哪些影响
C.执行各项职能应遵循和采用哪些原理、方法
D.执行各项职能会有哪些障碍、阻力如何克服
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第5题
组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力()
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第6题
出现阻力是组织变革过程中的正常现象。()
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第7题
影响组织变革的阻力都是来自组织的阻力,跟个人没有关系。()
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第8题
组织变革的阻力包括:()。
A.观念、地位的阻力
B.经济的阻力
C.习惯的阻力
D.社会方面的阻力
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第10题
()不属于组织变革阻力中的个人阻力。
A.人际关系的威胁
B.个人惯性
C.对未知的恐惧
D.担心个人的权利和利益受到影响
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