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[单选题]

克服组织变革阻力的措施不包括()。

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

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第1题
克服组织变革阻力的对策有:()。

A.教育、参与

B.促进与支持

C.奖惩、力场分析

D.利用群体动力

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第2题
个体对组织变革的阻力不包括()。

A.有选择的注意力和保持力

B.对变革的有限认知

C.资源的限制

D.守旧和安全感

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第3题
心里咨询的作用不包括()

A.帮助有心里问题的人消除心里障碍

B.帮助正常人克服自身发展中遇到的各种阻力

C.刺探别人的隐私

D.促进人格重建和发展

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第4题
管理学的研究内容不包括()。

A.管理活动中有哪些职能

B.执行各项职能对员工生涯发展产生哪些影响

C.执行各项职能应遵循和采用哪些原理、方法

D.执行各项职能会有哪些障碍、阻力如何克服

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第5题
组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力()
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第6题
出现阻力是组织变革过程中的正常现象。()
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第7题
影响组织变革的阻力都是来自组织的阻力,跟个人没有关系。()
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第8题
组织变革的阻力包括:()。

A.观念、地位的阻力

B.经济的阻力

C.习惯的阻力

D.社会方面的阻力

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第9题
组织变革的阻力常源于以下方面:()。

A.信息技术

B.组织结构

C.人员

D.工作任务

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第10题
()不属于组织变革阻力中的个人阻力。

A.人际关系的威胁

B.个人惯性

C.对未知的恐惧

D.担心个人的权利和利益受到影响

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