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[判断题]

组织变革的阻力：个体阻力、组织阻力、领导者的阻力（)

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第1题

根据组织变革阻力,下列属于个体阻力源的是（)。

A.结构惯性

B.习惯

C.有限的变革点

D.对已有的权力关系的威胁

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第2题

个体对组织变革的阻力不包括（)。

A.有选择的注意力和保持力

B.对变革的有限认知

C.资源的限制

D.守旧和安全感

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第3题

影响组织变革的阻力都是来自组织的阻力，跟个人没有关系。（）

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第4题

组织变革的阻力常源于以下方面:（)。

A.信息技术

B.组织结构

C.人员

D.工作任务

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第5题

组织变革的阻力包括：（)。

A.观念、地位的阻力

B.经济的阻力

C.习惯的阻力

D.社会方面的阻力

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第6题

出现阻力是组织变革过程中的正常现象。（）

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第7题

（)不属于组织变革阻力中的个人阻力。

A.人际关系的威胁

B.个人惯性

C.对未知的恐惧

D.担心个人的权利和利益受到影响

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第8题

下列组织变革的阻力中，来自群体的是（)。

A.人们的安全性心理所造成的阻力

B.人们的保守性心理所造成的阻力

C.人际关系变革所造成的阻力

D.人们的依赖性心理所造成的阻力

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第9题

克服组织变革阻力的对策有：（)。

A.教育、参与

B.促进与支持

C.奖惩、力场分析

D.利用群体动力

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第10题

对专业知识的威胁，将会对组织变革产生（)

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

E.确定的作用

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