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[多选题]

克服组织变革阻力的对策有:()。

A.教育、参与

B.促进与支持

C.奖惩、力场分析

D.利用群体动力

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第1题
克服组织变革阻力的措施不包括()。

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

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第2题
个体对组织变革的阻力不包括()。

A.有选择的注意力和保持力

B.对变革的有限认知

C.资源的限制

D.守旧和安全感

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第3题
实现柴油机的启动条件是()。

A.有一定克服启动阻力的外力

B.有一定的启动转速

C.有一定克服启动阻力的外力和一定的启动转速

D.外力大大超过启动阻力

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第4题
克服沟通障碍的对策有()

A.信息发送者要提高信息传递的效果

B.沟通的内容要准确完整

C.沟通是要运用沟通技巧

D.优化信息渠道

E.信息接收者要学会有效倾听

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第5题
组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力()
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第6题
出现阻力是组织变革过程中的正常现象。()
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第7题
影响组织变革的阻力都是来自组织的阻力,跟个人没有关系。()
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第8题
组织变革的阻力包括:()。

A.观念、地位的阻力

B.经济的阻力

C.习惯的阻力

D.社会方面的阻力

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第9题
组织变革的阻力常源于以下方面:()。

A.信息技术

B.组织结构

C.人员

D.工作任务

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第10题
我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在()方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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