对员工进行奖惩,应遵循的程序和步骤有()。
A.建立绩效考核等规章制度
B.符合民主程序
C.向员工公示
D.调查和取证
A.建立绩效考核等规章制度
B.符合民主程序
C.向员工公示
D.调查和取证
A.商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位,明确岗位职责和工作要求
B.商业银行应支持授信工作尽职调查人员独立行使尽职调查职能,调查可采取现场或非现场的方式进行
C.商业银行遵循重要性原则,只对授信业务流程中的大额授信进行尽职调查
D.商业银行对授信工作尽职调查人员发现的问题,经过确认的程序,应责成相关授信工作人员及时进行纠正
E.授信出现问题,对勤勉尽职的授信工作人员可以免除相关责任
A.商业银行授信决策应在书面授权范围内进行,不得超越权限进行授信
B.商业银行授信决策应依据规定的程序进行,不得违反程序或减少程序进行授信
C.商业银行在授信决策过程中,应严格要求授信工作人员遵循权威、兼听的原则,发表决策意见前充分考虑各部门及行领导的意见
D.商业银行实施有条件授信时应遵循“先落实条件,后实施授信”的原则,授信条件未落实或条件发生变更未重新决策的,不得实施授信
E.商业银行对拟实施的授信应制作相应的法律文件,并审核法律文件的合法合规性
A.数据储存
B.数据转移
C.数据处理的完整性和保密性
D.数据整理
A.贷款人受理借款人申请后,应当对借款人的信用等级进行评估和调查
B.贷款审批应当建立审贷分离制度
C.贷款审批应当建立分级审批制度
D.贷款人和贷款审批人可以是同一个
A.规范反洗钱客户“白名单”的申请审批程序
B.加强对客户的持续关注,及时对“白名单”进行维护
C.“白名单”客户系统自动建立,不必手工管理
D.每月末加强对“白名单”客户的关注
A.商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位,明确岗位职责和工作要求
B.商业银行应支持授信工作尽职调查人员独立行使尽职调查职能,调查可采取现场或非现场的方式进行
C.商业银行遵循重要性原则,只对授信业务流程中的大额授信进行尽职调查
D.商业银行对授信工作尽职调查人员发现的’问题,经过确认的程序,应责成相关授信工作人员及时进行纠正
企业员工退出(辞职、辞退、退休等)应当遵循企业的有关规定,退出条件和程序应当予以明确。()
A.进行职业适宜性分析研究与评估
B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整
C.通过调整或培训获得良好的工作适应
D.使员工的职业生涯与家庭目标、组织发展目标趋向一致