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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)最先提出岗位胜任力的概念。‎

A.伯恩

B.戴维斯

C.大卫·麦克利兰

D.哈里斯

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第1题

策划概念是1955年爱德华·伯内斯在《（)》一书中最先提出的。

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第2题

从20世纪()年代开始，海外学者开始提出胜任力概念。

A.50

B.60

C.70

D.80

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第3题

专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。（)

专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。()

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第4题

在不同的岗位，胜任力的要求基本相同。（)

在不同的岗位，胜任力的要求基本相同()

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第5题

能力模型的类型不包括（)。

A.技术性胜任力模型

B.功能性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第6题

胜任力模型中范围最狭窄的一种模型是（)。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第7题

岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征（)

岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征()

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第8题

最先提出生态（Ecology)的概念的人是：（)

A.达尔文

B.华莱士

C.海克尔

D.赫胥黎

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第9题

常用的专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的方法包括柯氏四层次模型，CIPP模型，CIRO模型等。（)

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第10题

专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术

岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。()

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