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[多选题]

人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，具体为（)。

A.确定甄选工具

B.了解分析职位的特性

C.做出甄选决定

D.开展测量和评估

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第1题

人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第三个层面是（)。

A.确定甄选工具

B.了解分析职位的特性

C.做出甄选决定

D.开展测量和评估

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第2题

人力资源结构规划的核心内容不包括（)。

A.确定甄选工具

B.了解分析职位的特性

C.开展测量和评估

D.做出甄选决定

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第3题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是()。

A.人力资源需求预测

B.供需综合平衡

C.人力资源发展预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源费用预算

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第4题

系统的人力资源战略，它的对策系统也应该是系统的，具有一个组合的基本框架。这个框架通常包括为实现战略而必需的（)内容。

A.思想观念层面

B.制度层面

C.执行层面

D.文化层面

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第5题

在政策规划主体结构中，属于多元型主体的是（)。

A.规划在政府系统内部进行

B.规划在政府系统外部进行

C.规划在社会大众层面进行

D.规划有政府参与而且扩展到社会领域

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第6题

旅游规划与开发理论的四大层面包括旅游规划研究方法的理论、()、()和旅游规划实施的理论。

旅游规划与开发理论的四大层面包括旅游规划研究方法的理论、（)、（)和旅游规划实施的理论。

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第7题

政府创新主要包括三个层面（)。

A.理论层面

B.体制层面

C.技术层面

D.服务层面

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第8题

人力资源规划工作的内容包括、人力资源组织、生产、经营等方面的计划。（)

人力资源规划工作的内容包括、人力资源组织、生产、经营等方面的计划。()

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第9题

低碳经济的核心内容涵盖了()等几个层面。

A.技术

B.产业

C.制度

D.观念

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第10题

招聘工作的基本前提包括工作分析和人力资源规划。（)

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