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系统的人力资源战略,它的对策系统也应该是系统的,具有一个组合的基本框架。这个框架通常包括为实现战略而必需的()内容。
A.思想观念层面
B.制度层面
C.执行层面
D.文化层面
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A.思想观念层面
B.制度层面
C.执行层面
D.文化层面
A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.二者不存在特定关系
突发公共卫生事件管理是对一个复杂系统的管理,它包含了()、管理监督系统和媒体系统等多个组成部分。
(A) 人们的社会健康需求
(B) 科学系统
(C) 人力资源系统
(D) 社会群体系统
A.主要应用于概念和收尾阶段,在一定程度上用于执行和计划编制阶段
B.贯穿整个项目,适用于系统分解和项目组织的各个级别
C.包括集中某些项目干系人识别风险和制定降低风险战略
D.注意高层管理认为中关键的风险
A.护理项目分类
B.护理成本标准规范
C.病人分类系统
D.护理人力资源分层配置
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.独立型
A.钠床系统主体画面显示的是钠床系统中主要设备的运、停情况,主要工艺设备即时流量,产水的水质数据。
B.画面中自控工艺阀用红色块表示阀门在关闭状态,打开时它应该是绿色的。当出现故障时则为闪烁的红色。
C.画面右侧显示了中间水泵和再生泵的运行状况。绿色小块时表示停止,运行时会变为红色,故障时则为闪烁的黄色。
D.画面左下部是钠床和再生组的状态栏:当现场控制柜的“手/自动”开关不在“自动”位置时,画面中显示“手动”字样;打到“自动”位置时,画面中显示“自动”字样。
A.它的载波频率应该是在音频信号范围内
B.它可以内置在计算机里,也可以外置在计算机外边
C.调制方式可以有FSK、PSK、QAM、4PSK等多种
D.它的载波频率也可以是在无线发射的信号范围内