题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
实施集体激励计划所面临的一个主要问题是()。
A.对员工集体的产出往往很难进行衡量
B.集体激励计划只能针对规模较大的群体
C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神
D.如果集体规模过大,则搭便车的问题可能会很严重
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A.对员工集体的产出往往很难进行衡量
B.集体激励计划只能针对规模较大的群体
C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神
D.如果集体规模过大,则搭便车的问题可能会很严重
A.识别面临的风险并赋值
B.识别存在的脆弱性并赋值
C.制定安全措施实施计划
D.检查安全措施有效性
1.根据赫兹伯格的双因素理论,从案例中我们可以看出,人事经理刘多风国通过改变工作的方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣。这种方式属于一种什么因素?()
A.保健因素
B.激励因素
C.改变工作方式是保健因素,扩大工作范围是激励因素
D.信息不足以做出判断
2.在实行人本管理时要求以激励为主要方式,主要采用什么来对员工进行刺激?()
A.外部诱因
B.内部诱因
C.物质诱因
D.精神诱因
3.工人对新计划表示极大的不满,这属于什么激励因素?()
A.保健因素
B.激励因素
C.不和谐因素
D.不稳定因素
A.高原山地为主,地势南高北低
B.气候炎热,北坡降水多于南坡
C.植被茂盛,以落叶阔叶林为主
D.河流流速较慢,含沙量大
A.采购量及时到货率
B.供应量及配套率
C.租赁运输设备的运输量
D.流动资金占用额及周转次数
E.主要材料的超支额和超支率