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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为使培训计划富有成效,一个重要的方法是()。

A.建立集体目标

B.编成训练班次讲授所需的技术和知误解

C.在实施培训计划后公布成绩

D.把关于雇员的作茧自缚情况的主要评价反馈给本人

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第1题
<821>管理的目的是协调人力、物力和财力资源,是为使整个组织活动更加富有成效,这也是管理活动的根本目的()
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第2题
()是使教育管理活动正规化的一个重要职能。

A.计划职能

B.监督职能

C.经营职能

D.法治职能

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第3题
20世纪()年代,TRIZ理论传入中国,进入21世纪后得到广泛推广,成为国家支持的创新方法研究与培训

20世纪()年代,TRIZ理论传入中国,进入21世纪后得到广泛推广,成为国家支持的创新方法研究与培训的一个重要领域。

A60

B70

C80

D90

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第4题
()是根据运筹学重要分支的规划论原理,按照“近细远粗”的原则,编制一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,适当地调整和修改未来的计划内容,每次调整时,保持原计划周期不变,而将计划周期顺序向前推进一个滚动期的计划编制方法

A.目标管理法

B.滚动计划法

C.关键路径法

D.波士顿矩阵

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第5题
元认知策略教学中,为了达到训练目的、使训练富有成效,需要遵循的基本原则有哪些?

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第6题
基于()的战略工作过程使他们能够以富有成效的方式解决紧迫的战略问题。

A.创造性思维

B.设计思维

C.产品思维

D.商业思维

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第7题
班级讨论会是收集个体学生学习状况的有效方法,方便教师进行个性化辅导和反馈。选择所有关于班级讨论会的正确说明()

A.学生可以有效地主导班级讨论会

B.讨论会是辅导个体学生的理想场合,教师可以为学生完成学习项目提供具体的指导和建议

C.一个有效的讨论需要花费大量的时间,所以需要周密计划

D.在讨论中教师最重要的任务就是提问与倾听

E.好的讨论问题可以激发学生思考和为他们的学习制定计划

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第8题
确定培训计划最重要的依据是()。

A.培训对象

B.培训方式

C.培训需求

D.培训费用

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第9题
项目经理发现两位成员为了一个重要工作包的实施方式争论了两天,严重影响了项目进度。项目经理说:“不要吵了,按我的方法做。”这是使用了哪种冲突解决方法()

A.撤退

B.妥协

C.强迫

D.沟通

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第10题
为员工提供保护机构重要信息资源所需的信息的主要机制是什么()。

A.实施用于协调用户帐户创建的访问配置流程。

B.将安全意识和培训作为整体信息安全计划的一部分。

C.一种信息技术(IT)安全策略,用于保护系统的机密性、完整性和可用性。

D.对组织执行定期安全和隐私评估。

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第11题
工作授权制度的作用是()或题目可能描述为:一个正式的工作授权或分配系统,是用于()

A.对由谁来执行每一件任务进行控制

B.控制镀金

C.使管理层了解哪些是已计划的任务

D.使职能经理了解哪些是已计划的任务

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