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[单选题]

六西格玛管理的流程步骤是()。

A.设计、管理、分析、改进、控制

B.界定、测量、分析、改进、控制

C.界定、管理、分析、改进、控制

D.设计、测量、调整、改进、控制

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第3题
“流程的简化可以减少偏差,提高质量;产品的流程中的时间缩短了,这就减少了受损和过期的机会”。持这种观点的理论是:()。

A.约束理论

B.战略管理

C.精益思想

D.六西格玛管理

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第4题
工程监理单位组建项目监理机构的合理步骤是()。

A.制定监理工作流程和信息流程→确定工作目标和内容→设计组织结构

B.确定监理工作目标和内容→设计组织结构→制定工作流程和信息流程

C.设计监理组织结构→确定工作目标和内容→制定工作流程和信息流程

D.确定监理工作目标和内容一制定工作流程和信息流程→设计组织结构

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第5题
人力资源管理中,职位薪酬体系的设计流程包括()步骤。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第6题
六西格玛质量管理将重点放在产生缺陷的根本原因上,认为质量是靠流程优化的,而不是通过严格地对最终产品的检验来实现的。()
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第7题
业务流程再造的实施步骤:()。

A.确定再造队伍

B.寻求再造机会

C.重新设计流程

D.具体着手再造

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第8题
人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤,其中“用”是第一位的,入口管理最为关键。()
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第9题
六西格玛特征以()为中心。

A.客户

B.流程

C.项目

D.数据

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第10题
以下属于绘制流程图的优点的是()

A.有助于理解并记录核心活动及其关键细节

B.有助于明确完成流程所需要的步骤,把握流程中的关键决策点

C.有助于明确与流程相关的文档记录,实现流程的可视化管理

D.将复杂的流程简化为若干个简单的步骤

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第11题
云网营销拓展基本流程和打法(怎么卖)包括以下几个步骤:()

A.客户画像

B.需求确认

C.场景设计

D.签单开通

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