首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于团队管理，最有效的提升员工执行力的方法是（)。

A.提高情商

B.做目标管理

C.做沟通协调

D.提高概念技能

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对于团队管理，最有效的提升员工执行力的方法是()。”相关的问题

第1题

企业应建立健全战略管理有关制度及配套的激励制度等，形成科学有效的制度体系，切实调动员工的()，提升员工的()，推动企业战略的()。

A.执行力、意识、实现

B.积极性、意识、实施

C.积极性、执行力、实施

D.执行力、积极性、实现

点击查看答案

第2题

对于员工来说（)是开阔视野的有效方式。

A.沟通交流

B.培训

C.工作轮换

D.增强团队凝聚力

点击查看答案

第3题

考量团队最关键的一点（)。

A.诚信

B.战略

C.执行力

D.能力

点击查看答案

第4题

培养团队高效的执行力的方法不包括实行绩效管理。（)

培养团队高效的执行力的方法不包括实行绩效管理。()

点击查看答案

第5题

现代企业执行力文化的建设应从（)进行 A对员工进行企业文化培训 B建立赏罚分明的执行评价制度

现代企业执行力文化的建设应从()进行

A对员工进行企业文化培训

B建立赏罚分明的执行评价制度

C提升管理者的执行力

D进行财务改革

点击查看答案

第6题

2020年1月14日印发的集团《关于2020年轨道交通运营安全管理工作的意见》中指出，2020年集团将深化聚焦运营安全“两个提升”，即提升现场管理能力和提升（)。

A.员工安全执行力

B.员工作业服从力

C.员工技能增长率

D.工作效率提升率

点击查看答案

第7题

通常，针对团队成员在表格填写方面的不合作，销售经理可以采取有效的措施来进行管理表格的督导。（)

点击查看答案

第8题

团队执行力的建设体现在（)A核心竞争力 B管理沟通 C企业文化 D自我提升力

团队执行力的建设体现在()

A核心竞争力

B管理沟通

C企业文化

D自我提升力

点击查看答案

第9题

增强组织执行力需要了解你的企业与员工，做事实事求是，及时发现问题，设定明确目标，确定优先顺

序，实行后续追踪，坚持赏罚分明，传授经验，提升员工能力，了解自我，完善自己，做执行型领导与管理者。()

点击查看答案

第10题

群体心理管理的最佳日标是（)。

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队

点击查看答案

第11题

以下对于网格团队管理描述正确的有（)

A.批评到人，表扬到事

B.永远不要在你的员工面前抱怨

C.不要帮助员工逃脱违反工作纪律与标准的处罚

D.工作及生活当中均需与员工打成一片

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）