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简述个人职业生涯开发系统的含义和目的。

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第1题

个人职业生涯开发系统的目的是保证个人职业生涯规划实施的前提下,协调个体职业生涯开发的各个环节,实现____。

A.个人利益最大化

B.组织利益最大化

C.个人与组织利益的最大化

D.社会效益最大化

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第2题

个人职业生涯开发系统主要有三部分组成：个人职业生涯开发内容、个人职业生涯开发策略及个人职业生涯开发方法。（)

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第3题

个人职业生涯开发是一个___的过程,它依靠个人和组织的相互配合。

A.单独行动

B.双方活动

C.指导活动

D.学习活动

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第4题

绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来，采用先进的管理工具，把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起，实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升，从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第5题

对于专业技术人员来讲，良好的职业生涯规划能够使我们充分发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服

职业生涯发展中的各种困难与险阻，避开人生陷阱，并最终取得事业的成功。()

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第6题

CASE的含义是（）

A.计算机辅助开发

B.计算机辅助制造

C.计算机辅助工艺生产

D.计算机集成制造系统

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第7题

在职业生涯含义中,内、外职业生涯的概念都侧重于（)。

A.组织内部

B.员工个体

C.领导意见

D.组织外部

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第8题

职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要形式。

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第10题

提高（)是发展CASE的目的。

A.系统的重用性

B.系统的可维护性

C.系统的可扩充性

D.系统的开发效率和质量

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第11题

简述系统备份的目的和基本方法。

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