题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。
A.绩效指标权重
B. 绩效计划
C. 绩效目标
D. 绩效标准
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A.Specific，明确性，即具体清楚地表达出要达成的行为标准
B.Measurable，衡量性，要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据
C.Attainable，可实现性，目标就是为了执行，根据自己的情况量力而行
D.Time-based，时限性，即指必须按照既定的时间完成对应的任务
团队激励的要点包括()
A制定简单易懂并易于衡量的团队目标
B让团队成员了解团队的目标
C让团队成员了解自己的工作如何影响目标的达成
D定期公布团队目标的达成情况
A.能够对工作任务及目标理解透彻，对达成目标有坚定信念
B.设定清晰、可衡量、具有挑战性的工作目标，制订详细的工作计划
C.拥有提供与协助他人所需资源的热诚，协助以达成目标
D.检查工作成效，能及时调整异常情况，采取有效的补救措施
E.主动寻找影响目标达成的问题和机会，善于总结反思，持续不断地改善绩效
F.能够及时跟踪任务的完成情况，掌握工作进展，确保目标达成
A.目标设置符合SMAT原则，既包含结果指标，也包含过程指标
B.明确组织设置、人员职责及权限
C.达成目标的方法及路径、关键举措等
D.过程中要进行考核，PK并公开透明，激励先进，鞭策后退
E.定期总结，不断改善提升，达成绩效结果
A.绩效目标
B.绩效计划
C.行动方案
D.绩效协议
