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第1题
定量预测方法主要包括（）。
A.移动平均法
B.季节指数法
C.指数平滑法
D.因果分析法
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第2题
人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.趋势预测法
D.回归分析法
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第3题
对于市场预测的非量化因素、无历史数据的现象进行市场预测，最适宜的预测方法是（)。
A.定量分析法
B.抽样方法
C.不存在的
D.判断分析预测法
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第4题
利用过去积累的统计资料或市场调查所取得的资料，进行分析计算后作出预测的方法称为（)A.经验判断
A.经验判断法
B.定量预测法
C.计算分析法
D.回归判断法
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第5题
定量分析法包括（)
A.判断分析法
B.趋势预测分析法
C.因果预测分析法
D.调查分析法
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第6题
在预测分析中属于定量分析法的有（)
A.判断分析法
B.本量利分析法
C.指数平滑法
D.回归分析法
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第7题
非财务分析的方法包括（）。
A.趋势分析法
B.定量分析法
C.比率分析法
D.比较分析法
E.定性分析法
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第8题
人力资源现状分析方法包括（)。
A.比较分析法
B.结构分析法
C.案例分析法
D.预测分析法
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第9题
A.工作日志法
B.观察法
C.美国劳工部职位分析法
D.职能性职位分析法
E.访谈法
F.问卷调查法
G.职位分析问卷
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第10题
会计报表分析的方法包括()
A.预测分析法
B.比率分析法
C.比较分析法
D.因素分析法
E.趋势分析法
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