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[单选题]

HAZOP分析方法是通以()为引导,找出系统工艺或者状态的变化,然后分析产生偏差的原因、后果以及可能采取的对策。

A.危险源

B.风险因素

C.事故发生的可能性

D.关键词

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第1题
以下有关HAZOP方法进行安全分析的描述,不正确的有()。

A.由多个具有不同知识背景的人组成小组

B.采用会议讨论的形式进行

C.以系统地分析偏离设计工艺条件的偏差的原因、后果以及拟定安全措施为研究手段

D.只适用于现状评价

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第2题
化工介质工艺流程和人员操作程序的HAZOP分析引导思路是一样的。()
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第3题
用反问方法引导对方从正反两面进行分析,找出解决问题的方案,是孟子提出的“叩其两端”学习法。()
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第4题
现场校线最使用和最简单的方法之一是通灯法,试问为了找出第一根芯线,可使用何物构成回路?

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第5题
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第6题
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因,以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。()
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第7题
光缆抢修时应以优先代通()系统为目的,以压缩()为根本,不分白天黑夜、不分天气好坏、不分维护界限,用最快的方法临时抢通()系统。
光缆抢修时应以优先代通()系统为目的,以压缩()为根本,不分白天黑夜、不分天气好坏、不分维护界限,用最快的方法临时抢通()系统。

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第8题
SFBT以问题解决的目标导向取代传统心理咨询与治疗方法的问题导向。SFBT不追究问题的原因,引导来访者朝着问题解决的方向发展,SFBT本着积极的、朝着以问题解决为咨询方向的观点,由咨询师和来访者一起合作寻找问题解决的方法,促使积极变化发生,避免局限于探求原因或是问题取向的讨论,由传统的非问题导向的谈话转变为问题导向的谈话。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,生产工艺、设备设施、劳动组织的重大变更应当采用 HAZOP、FMEA 等方法进行风险评估()

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第10题
采取图解的形式,将操作风险逐层分解,以找出金融机构所承受操作风险的具体形态,并对其引起的原因进行分解的一种分析方法。这种操作风险的识别方法是()

A.模型分析法

B.风险树图解法

C.流程图分析法

D.专家意见法

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