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[主观题]

奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬,其中安全奖属于()。A.福利性奖B.劳动竞赛奖C.综合指针

奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬,其中安全奖属于()。

A.福利性奖

B.劳动竞赛奖

C.综合指针奖

D.单项指针奖

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第1题
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬,是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是()

A.计件制

B.奖金制

C.集体奖励制

D.股权奖励制

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第2题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()

A.岗位津贴

B.工会

C.岗位奖金

D.劳动补偿报酬

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第3题
用工单位可以依据解除台同的有关规定,将劳动召退回劳务派遣单位,被派遣劳动者退回后在无工作期问,劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的()工资标准,向其按月支付报酬。

A.最低

B.平均

C.普遍

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第4题
()是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。

A.奖金

B.薪酬

C.补贴

D.红包

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中, 正确的有()

A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日

B.全日制用工劳动者的劳务报酬至少每周支付一次

C.被派遣劳动者的劳动报酬,在结束劳务派遣用工时支付

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬

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第6题
按照卫健委所推出的药学服务的规范,以下哪些说法是正确的()

A.符合本机构相应要求的从事临床药学工作的药师可从事药学监护

B.具有临床药学工作经验的主管药师及以上专业技术职务任职资格的药师

C.药学监护工作具有风险性高,专业性强,要求的责任心大,因此,需要开展机构和社会给予较高水平的药学监护药师报酬补偿

D.医疗机构支付的药师工资和奖金等已经充分体现了从事药学监护药师的劳动和专业知识价值,不需要额外考虑了

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第7题

奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。()

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第8题
工资是指基于劳动关系,用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。

A.口头约定

B.双方协商

C.用人单位的标准

D.合同约定

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第9题
对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬称为()

A.工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

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