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第2题
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)
A.计件制
B.奖金制
C.集体奖励制
D.股权奖励制
第4题
奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬，其中安全奖属于（）。A.福利性奖B.劳动竞赛奖C.综合指针
奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬，其中安全奖属于（）。
A.福利性奖
B.劳动竞赛奖
C.综合指针奖
D.单项指针奖
第6题
下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括（)。
A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性的奖励，以及支付合理化建议奖和技改奖等
B.有关劳动保险和职工福利方面的支出
C.劳动保护的各种支出，如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出
D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
第7题
直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的（）。
A.30％
B.60％
C.50％
D.20％
第8题
甲公司是一家专门提供股票或基金等资产管理服务的企业。2×18年10月1日，甲公司与乙公司签订合同，为其一只股票型基金提供资产管理服务，合同期限是4年。合同约定，甲公司所能获得的报酬包括两部分：（1）每季度末按该基金净值的1.5%收取管理费用，该管理费用不会因基金净值的后续变化而调整或被要求退回；（2）该基金若是4年内累计回报超过15%，则超额回报部分的30%作为业绩奖励给予甲公司。2×18年年末，
A.2×18年年末确认管理费用收入1 500万元
B.2×18年年末根据超额回报确认业绩奖励收入
C.2×18年不确认业务奖励收入
D.管理费收入和业务奖励均属于可变对价
第10题
以下关于利息股息红利所得个人所得税说法正确的是（）
A.银行存款利息不需要缴纳个人所得税
B.国债利息需要缴纳个人所得税
C.公司未分配利润转增股本免征个人所得税
D.员工从任职受雇单位取得的股票奖励，应按照股息所得缴纳个人所得税
