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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是员工超额劳动的报酬

A.报酬

B.奖励

C.薪资

D.津贴

答案

B、奖励

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第1题

单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)

A.计件制

B.奖金制

C.集体奖励制

D.股权奖励制

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第2题

奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬，其中安全奖属于（）。A.福利性奖B.劳动竞赛奖C.综合指针

奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬，其中安全奖属于（）。

A.福利性奖

B.劳动竞赛奖

C.综合指针奖

D.单项指针奖

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第3题

通过人力资源调查发现的风险主要体现在()。

A.不签劳动合同

B.不按照劳动法规支付报酬

C.员工没有社会保险

D.拖欠工人工伤赔偿费

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第4题

劳动关系统计的任务有（)。

A.研究员工参与企业活动的组织形式

B.观察劳动争议的处理及其结果

C.分析和评价工会活动的成效

D.研究劳动争议的发生、发展情况

E.为工资报酬的集体谈判提供资料

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第5题

下列所得中，不实行超额累进税率的是（）

A.工资、薪金所得

B.生产经营所得

C.劳务报酬所得

D.财产租赁所得

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第6题

下列适用个人所得税5％一35％五级超额累进税率的是（）。

A.劳务报酬

B.工资薪金

C.稿酬所得

D.个体工商户所得

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第7题

地租本质上是一种（）。

A.劳动报酬

B.投资收益

C.超额报酬

D.经营利润

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第8题

下列关于个人所得税的叙述，错误的是()。

A.劳务报酬所得的最高税率为45%

B.个人所得税适用定额税率

C.财产租赁所得按比例税率征收

D.个人独资企业适用超额累进税率

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第9题

下列适用于超额累进税率的有()。

A.工资，薪金所得

B.稿酬所得

C.经营所得

D.偶然所得

E.劳务报酬所得

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第10题

下列关于个人所得税的叙述，错误的是()。

A.个人独资企业适用超额累进税率

B.财产租赁所得按比例税率征收

C.个人所得税适用定额税率

D.劳务报酬所得的最高税率为45%

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第11题

下列适用于超额累进税率的有()。

A.劳务报酬所得

B.稿酬所得

C.个人工商户经营所得

D.工资，薪金所得

E.特许权使用费所得

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