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[多选题]

核心战略下属团队出现违规行为时,核心战略承担的连带责任有()

A.扣除核心战略云商服务费并停止供货,直至处理妥善后,恢复供货

B.违规情节严重者将扣除核心战略当期云商服务费并终止核心战略的经营资格

C.扣除核心战略云商服务费时,如当期费用不足扣除,从下期服务费补扣,扣满为止

D.一经发现,扣除核心战略云商服务费并永久性停止供货

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ABC

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第1题

()的目标是确定企业未来一段时间的总体发展方向,协调下属各业务单位和职能部门之间的关系,合理配置企业资源,培育企业核心能力。

A.公司战略

B.竞争战略

C.协调战略

D.业务单位战略

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第2题
技术创新、战略、市场、企业家、团队是核心竞争力,是企业成功的必要条件。()
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第3题
产品需求文档,其核心是反映

A.团队的经营战略

B.团队的财务数据

C.团队的组织架构

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第4题
一个企业在战略环节更多的体现是生意模式,但更核心的是团队的能力()
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第5题
IPD包括的核心业务是()

A.战略管理

B.需求管理

C.产品实现

D.技术实现

E.跨部门团队

F.度量及改进

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第6题
以下属描述于以电子社会为核心的战略模式的()。

A.将电子政务视为国家信息化的一个重要领域

B.它与社会信息化、规模经济信息化一起构成国家信息化的完整系统

C.利用现代信息技术来重新设计政府的业务流程,以提高政府绩效

D.实施国家为那些倡导并进行大规模公共行政改革的西方国家

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第7题
H公司是一家箱包企业,随着电子商务行业的迅速发展,公司原有业务出现大幅增长。为明确公司下一步发展方向,进一步提高企业业绩,公司创办人号召公司最高管理层和下属各职能部门积极献计献策。在此基础上,通过上下级管理人员的沟通和协商,制定出了适合企业发展的战略。根据以上信息可以判断,A公司形成战略的方法是()

A.团队结合

B.自上而下

C.自下而上

D.上下结合

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第8题
下列关于核心竞争力理论的说法不正确的是()。

A.该理论突出了竞争在战略中的核心地位

B.该理论的出现,与信息技术的发展有关

C.该理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力

D.该理论的出现,弥补了经典战略管理理论和竞争战略理论侧重外部环境分析,而对内部分析过于宽泛的局限性

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第9题
平衡计分卡指标体系构建时,企业应以战略维度为核心,其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。()
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第10题
组织目标未能实现归因于()

A.员工不努力

B.下属没执行力

C.管控出现了问题

D.战略出现了问题

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第11题
企业制定的新战略与原有的企业文化()时,需要从企业价值观念、企业精神等核心要素入手,重新对企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等整体结构重新构建,以适应新的战略,保证新战略的成功实施。

A.一致

B.核心一致

C.部分不一致

D.很不一致

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