题目内容
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[单选题]
企业制定的新战略与原有的企业文化()时,需要从企业价值观念、企业精神等核心要素入手,重新对企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等整体结构重新构建,以适应新的战略,保证新战略的成功实施。
A.一致
B.核心一致
C.部分不一致
D.很不一致
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A.一致
B.核心一致
C.部分不一致
D.很不一致
A.建筑企业领导的支持和倡导
B.确定建筑企业核心价值观
C.建立企业文化实施机构
D.制定企业文化实施计划
E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果
A.搭班子、定战略、带队伍
B.定战略、建系统、带队伍
C.打造企业文化、制定公司中长期规划、制定年度规划
D.确定企业方向、企业现状、战略实施方法
A.超级智能社会基地
B.世界机器人创新基地
C.世界第一的机器人应用国家
D.世界领先的人工智能国家
E.迈向世界领先的机器人新时代
A.管理人员反对用正式的信息系统作为规划基础
B.对新技术的使用缺乏信心
C.尽管有关部门十分明确供应链的总体目标,但各方往往对规划结果不感兴趣
D.缺乏直接进行战略决策的发起者和组织者,使系统处于无组织的真空状态
E.对组织系统和信息系统现有的安排,可能会引出新的与以前截然相反的新战略