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[判断题]

29.90+专业经理人关键行为:Value做对事情展现价值,全局分析,提出有利于业务/营运发展的策略;挑战被广纳的方法,采取对组织最有利的行动()

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第1题
[70专业经理人]关键行为,以下何者是在[专业]部份的描述内容?()

A.自我设限

B.不愿离开舒适圈

C.设定合乎现况的目标

D.以上皆是

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第2题
房源开发的重要性有哪些()

A.房源量决定成交量,房源越多,成交概率越高

B.持续开发,可以提升自身专业水平

C.持续开发是稳定业绩的关键行为

D.资源的积累,得房源者得天下

E.必须要有房源,才能签单

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第3题
很多中小型民营企业没有按照现代企业制度的要求,建立起相应的管理制度,如()。

A.职业经理人队伍

B.科学的内部管理控制

C.完善的公司治理结构

D.专业的人事管理团队

E.合适的企业法人

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第4题
市场竞争因素包括()、()、()三种市场对经理人行为约束的机制有所不同。

A.产品市场

B.债券市场

C.资本市场

D.经理人市场

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第5题
In Windows NT what permissions does a new share by default?()

A.Permission is determined by the UMASK valu

B.Only administrator permission is grante

C.You must specify the values as you create the shar

D.Permission is granted to everyon

E.

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第6题
在追求与解决利益的平衡过程中,企业的经理人采取行动的行为方式往往可以分为“道”与“术”两种方
式。追求诚信的企业是采用“术”的方式,而过分追求利润的企业采用的只是一种“道”的方式。()

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第7题
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有( )。
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有()。

A.王某在职期间存在过高消费和盲目过度投资行为

B.王某的工资、奖金等收入增长过快,侵占利润

C.公司低价向大股东定向增发股票

D.公司大股东经常通过商品交易活动进行利益输送

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第8题
以下选项中不属于德国职业教育中关键能力的内容是()。

A.具体的专业能力

B.方法关键能力

C.社会关键能力

D.专业关键能力

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第9题
做好直播的有一些关键技巧,以下属于关键技巧的是()

A.专业形象

B.线下活动

C.坚持直播

D.多提问题

E.抽奖/红包

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第10题
您认为职业生涯规划最关键的依据是()

A.兴趣爱好

B.特长

C.所学专业

D.社会热门职业

E.其他

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第11题
现代物流为了增长关键竞争力往往采用以智能专业化为基础旳运作模式。()
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