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第1题
针对企业青年职工流失的问题，社会工作者小童对青年职工开展了走访。小童了解到，部分青年职工对企业的归属感不强，一遇到不顺心的事情就会提出辞职，对此，依据职工职业生涯规划要求，小童最适宜的做法是()。
A.提高青年职工的待遇
B.加强厂规厂纪的宣传
C.做好青年职工的职业辅导
D.及时疏导青少年的情绪
第2题
从个人的角度看，就业质量是个人对职业的满意程度。下列关于就业质量的说法正确的是（)。
A.只有实现预先制订的职业生涯规划，才能说提高了就业质量
B.终身学习是就业质量不断提高的保证
C.是否实现个人的道德价值是衡量就业质量的唯一标准
D.学生时期优异的成绩，是决定就业质量的关键
第3题
古语云：有志者事竟成。树立理想固然重要，但最重要的是要将其落到实处，说明()。
A.一个人只有树立理想才能成功。
B.职业生涯规划的过程是提高自己的过程。
C.只有务实的职业生涯规划才能把理想变成现实。
D.一个人想要成功除了要树立明确的理想，还要有务实的职业生涯规划。
第7题
晋升主任，其实也简单，及时与经理、组训、责任老师保持沟通是非常必要的，但更关键的是自己，以下这些，您认为哪些是晋升主任过程中，必备的呢（）
A.坚定的目标
B.稳定的情绪
C.清晰的路径
D.扎实的行动
第9题
您的应用程序的重要功能不可用，您无法解决，而您的业务也有一定风险。您决定需要AWS的一些支持。您认为针对这个以下哪个严重级别是一个合适的选择吗（)。
A.生产系统停机
B.关键业务系统
C.生产系统受损
D.系统受损
第10题
兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：（）。
A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主
B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，你是否活泼，是否喜欢集体活动，是否能够和团队合作，都会在兴趣爱好中体现，因此应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力
C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用
D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的
第11题
张刚是公司技术部的副经理,今年50岁,在公司工作了整整12年,从普通的技术员做到目前的职位,他
工作勤奋,技术过硬,也有一定的管理能力,今年,张刚参加了公司内部竞聘的选拔,申请了技术部经理的职位,由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一筹,张刚竞聘未能成功,根据公司规定,参加内部竞聘上岗的年龄不得超过40岁,张刚未来在公司晋升的可能性已经不大。请问:张刚目前处于职业生涯哪个阶段,面临哪些困境结合你的学习,你认为应当怎样帮助他进行自己的职业生涯规划。
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