关于聘用合同的订立,下列说法正确的是:()
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
关于聘用合同的说法正确的是()。
A事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同
B自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与工作人员之间的人事关系终止
C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除
D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止
聘用合同认定中,关于欺诈的说法错误的是()。
A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况,使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为
B可以是作为的行为
C可以是不作为的行为
D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效
关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()。
A聘用合同期满的,聘用合同一定会终止
B患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同
C女性工作人员在孕期不得终止合同
D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
A.当事人订立抵押合同可以采用书面形式也可以采用口头形式
B.抵押合同成立与抵押权设立相一致,合同成立的同时抵押权即告设立
C.以正在建造的建筑物抵押的,抵押权自登记时设立
D.动产抵押未经登记的,抵押合同无效
A.保证合同可以以口头形式订立
B.保证人与商业银行可以就单个主合同分别订立保证合同,但是不可以就一定期间连续发生的贷款订立一个保证合同
C.书面保证合同可以单独订立,也可以是主合同中的担保条款
D.最高贷款限额包括贷款余额和最高贷款累计额,在签订保证合同时需加以明确
E.从合同之间的当事人名称、借款与保证金额、有效日期等,一定要衔接一致
A.保证合同可以以口头形式订立
B.保证人与商业银行可以就单个主合同分别订立保证合同,但是不可以就一定期间连笔发生的贷款订立一个保证合同
C.书面保证合同可以单独订立,也可以是主合同中的担保条款
D.最高贷款限额包括贷款余额和最高贷款累计额,在签订保证合同时需加以明确
E.从合同之间的当事人名称、借款与保证金额、有效日期等,一定要衔接一致
A.保证合同可以以口头形式订立
B.保证人与商业银行可以就单个主合同分别订立保证合同,但是不可以就一定期间连续发生的贷款订立一个保证合同
C.书面保证合同可以单独订立,也可以是主合同中的担保条款
D.最高贷款限额包括贷款余额和最高贷款累计额,在签订保证合同时需加以明确
E.合同之间的当事人名称、借款与保证金额等,一定要衔接一致
A.甲乙协商达成协议,还未签字、盖章,甲开始分批交货,乙已经付首款,此时合同成立
B.所有选项均正确
C.甲乙订立书面合同自双方均签名、盖章时成立
D.甲乙订立书面合同自双方均按指印时成立
A.保证合同可以以口头形式订立
B.保证人与商业银行可以就单个主合同分别订立保证合同,但是不可以就一定期间连续发生的贷款订立一个保证合同
C.书面保证合同可以单独订立,也可以是主合同中的担保条款
D.最高贷款限额包括贷款余额和最高贷款累计额,在签订保证合同时需加以明确
E.从合同之间的当事人名称、借款与保证金额、有效Et期等,一定要衔接一致