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[单选题]

美国管理学家鲍韦尔在谈到企业家的素质和能力时,强调一个真正的企业家要“精于授权”.即“(),主要抓战略决策,日常的管理活动,主要授权下边去办。

A.大权集中、小权分散

B.大权分散、小权集中

C.大权独揽、小权分散

D.大权分散、小权独揽

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第1题
美国管理学家()提出了关于人新型的两种截然不同的理论:X理论与Y理论。

A.路易斯凯尔

B.格拉斯麦克雷戈

C.乔治

D.马克思

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第2题
美国的行为科学家鲍莫尔认为,企业家除了掌握领导艺术,具备高效率的企业领导能力外,还应具备的条件是()。

A.自持严格,受别人尊重

B.谦虚谨慎,尊重他人

C.实事求是,高瞻远瞩

D.责任心强,对自己要求严格

E.富于对新生事物的敏感,力求创新

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第3题
目标管理的概念是美国管理学家()在《管理的实践》一书中首先提出的。

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第4题
美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念,人力资源管理受到不断重视。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于本世纪70年代初提出的,应用网络系统理论和多目标综合评价方法是()。

A.德尔菲法

B.嫡值法

C.模糊聚类分析法

D.层次分析法

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第6题
美国著名政治学家勒纳和拉斯韦尔使用的公共政策学的学科名称是()?

A.政策分析

B.公共政策学

C.政策学

D.政策科学

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第7题
市场细分的概念是美国市场营销学家()提出的。()

A.迈克尔·波特

B.麦卡西

C.温德尔·斯密

D.菲利普·科特勒

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第8题
市场细分化思想是本世纪五十年代美国市场营销学家()提出的。

A.波登

B.赫杰特齐

C.马斯洛

D.温德尔·斯密

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第9题
市场细分的概念是美国市场学家温德尔·史密斯提出来的,提出的时间是()。

A.1952

B.1957

C.1956

D.1958

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第10题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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