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[单选题]

培训既是员工掌握知识和技能、提高素质的重要途径,又是()的重要形式,它能促进员工的职业发展。

A.减轻压力

B.员工激励

C.熟悉业务

D.文化培养

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第1题
作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训,掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能,并按工作性质,熟悉本规程的相关部分,经()合格后上岗。

A.培训

B.面试

C.考试

D.考核

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第2题
作业人员应(),经考试合格后上岗。

A.接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训

B.掌握营销现场作业必备的电气知识

C.掌握营销现场作业必备的业务技能

D.并按工作性质,熟悉本规程的相关部分

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第3题
从业人员应当接受安全生产教育和培训,()。

A.掌握本职工作所需要的安全生产知识

B.提高安全生产技能

C.增强事故预防和应急处理能力

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第4题
《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高(),增强事故预防和应急处理能力。

A.安全生产技能

B.管理技能

C.操作技能

D.应急技能

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第5题
电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训,使其具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全(),培训考试不合格的职工,不得上岗作业。

A.培训技能

B.调车技能

C.操作技能

D.考试规则

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第6题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第7题
传统教师教育的缺失表现为()。

A.重社会价值轻个体价值

B.重专业发展轻心理发展

C.重知识掌握轻技能训练

D.重群体灌输轻自我养成

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第8题
公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少()进行一次,培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

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第9题
转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括()。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第10题
公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过培训、教育、开发活动等,提升公职人员的知识、技能、能力水平,改善员工态度,以提高工作效率,促进组织的发展和公职人员的成长。()
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第11题
在企业中哪项是员工享有的安全生产权力()。

A.遵章守纪,服从管理

B.及时报告事故隐患

C.安全生产知情权与建议权

D.参加培训,掌握安全生产技能

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