A.对资源的利用率和使用效率的监督
B.闲置资源的清退
C.资源随项目实施任务的增减变化及时调整
D.按合同要求,编制资源配置计划,确定投入资源的数量与时间
E.根据资源配置计划,做好各种资源的供应工作
A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节
B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的
C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证
D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素
A.它是以处理信息为目标的
B.它的作用是直接的
C.它本身是一个复杂的系统
D.它是孤立的、自足的系统
E.它的功能包括信息采集、传递、存储、加工和提供五个环节
A.员工关系管理是实现企业目标的前提
B.员工关系管理是塑造企业形象的基础
C.员工关系管理是企业成功的根本条件
D.员工关系管理的成功就意味着企业的成功