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[单选题]
在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的考评（)。
A.趋中误差
B.晕轮效应
C.宽松错误
D.严重错误
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注册会计师在对被审计单位整体层面的监督进行了解和评估时，考虑的主要因素可能包括（)。
A.管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
B.与外部的沟通能够在多大程度上证实内部产生的信息或者指出存在的问题
C.被审计单位是否定期评价内部控制
D.是否存在内部审计部门
A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现
B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点
C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准
D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力
E.具备有效进行绩效面谈的技能
A.被审计单位是否定期评价内部控制
B.管理层是否采纳内部审计人员和注册会计师有关内部控制的建议
C.管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
D.是否存在协助管理层监督内部控制的职能部门(如内部审计部门)
