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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

到了汉代，有一种选拔人才做官的制度叫作“举孝廉”，所谓“孝廉”，就是“孝顺亲长、廉能正直”的意思。（)

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更多“到了汉代，有一种选拔人才做官的制度叫作“举孝廉”，所谓“孝廉…”相关的问题

第1题

察举制是一种（)推举人才为官的制度，形成于汉代，后来沦为世族豪强垄断仕途的工具。

A.同级之间

B.由上而下

C.由下而上

D.以上三种方式均可

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第2题

汉代选拔官员的制度是（)。

A.科举制

B.荐举制

C.察举制

D.世袭制

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第3题

“乡举里选”是夏商时期重要的人才选拔制度。（)

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第4题

钱穆认为：“汉代的选举，是由封建贵族中开放政权的一条路;唐代的公开竞选，是由门第特殊阶级中开放政权的一条路。”这表明汉唐选官制度（)。

A.冲破了旧有的官吏来源

B.标志着贵族权力的丧失

C.完善了官员选拔的程序

D.存在着明显的制度局限

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第5题

蒙古制度最早设置的政务官是“札鲁忽赤”，其主要职责是（)。

A.征收钱粮

B.征兵和训练军队

C.选拔人才

D.掌管司法刑狱

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第6题

请教：中国工商银行笔试题第1大题第2小题如何解答？

【题目描述】

2、对西方文官制度影响深重的中国历史上人才选拔制度。

【我提交的答案】：科举制度，八股文制度

【参考答案分析】：

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第7题

在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。

A.公元前21世纪

B.春秋战国

C.秦朝至南北朝

D.隋唐至清末参考

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第8题

"招聘对于一个企业来说，是再正常不过的事情，招聘的包含两个层面:“招”是一种选择，可以从企业外部吸引人才，也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用，包含人员的试用与转正。"（)

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第9题

心理健康测试的主要作用有()。

A.人才招聘与选拔

B.测查人的心理素质水平

C.评估人的心理健康状况

D.评价智力

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第10题

组织多元化战略对招聘和选拔的影响有：高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。（)

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