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[单选题]
在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。
A.公元前21世纪
B.春秋战国
C.秦朝至南北朝
D.隋唐至清末参考
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A.部外制管理机构
B.部内制管理机构
C.折中制管理机构
D.以上均不是
A.在管理中心初始设定时，具备合伙人资格
B.曾经担任过住宅项目第一负责人且为副经理以上人员
C.来源于《住宅项目合伙人储备人才池》
D.经历三个月以上的见习期
A.负责组织落实国家及行业主管部门有关网络运行维护、网络安全保障方面的方针、政策、规定和要求
B.负责明确全网运行维护的目标、网络及业务的主要指标，制定网络维护及网络安全管理制度、维护流程、考核办法，组织各级维护部门落实相关制度要求，并对执行情况进行跟踪、监督、分析、评估、考核
C.负责组织保障网络的安全稳定运行，组织防御、监测、处置来自内部和外部的网络安全风险及威胁，保护关键信息基础设施免受攻击、侵入、干扰和破坏
D.组织维护专业人才队伍建设，织人才选拔、培养、使用和考核，开展技术培训和岗位技能认证
