题目内容
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[判断题]
组织多元化战略对招聘和选拔的影响有:高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。()
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A.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性
D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
新课程的教学评价要求
A : 在评价功能上,由侧重甄别和选拔转向侧重发展
B : 在评价对象上,从过分关注对结果的评价逐步转向关注对过程的评价
C : 在评价的主体上,强调评价主体多元化和评价信息的多源化
D : 在评价内容上,强调对评价对象的各方面情况进行全面综合考查