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[多选题]
对以()等市场化方式选拔上岗的企业领导人员，探索建立与市场化选聘相配套的市场化薪酬、市场化管理的制度办法。
A.公开招聘
B.竞争上岗
C.市场猎取
D.组织选拔
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A.科学运用市场配置、组织选拔等不同方式选人用人
B.制定和完善企业领导班子职位体系标准
C.健全市场化选人用人机制
D.完善组织选拔的制度办法
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
A.餐饮服务企业应每年对其从业人员进行一次食品安全培训考核
B.培训考核内容为有关餐饮食品安全的法律法规知识、基础知识及本单位的食品安全管理制度、加工制作规程等
C.培训课采用专题讲座、实际操作、现场演示等方式
D.从业人员应在食品安全培训考核合格后方可上岗
A.公共服务的市场化就是将市场机制引入到公共服务的供给体制中来，由市场形成公共政策
B.公共服务市场化的方式有招投标、合同承包、特许经营等
C.公共服务社会化就是鼓励各种非营利组织和社会公众参与
D.公共服务社会化就是要形成以社会组织为主导的公共服务供给格局
E.基本公共服务是人民群众的普遍需求，不涉及选择权的问题，应均等化
A.指导思想是坚持面向主业、产融结合、以融促产、协调发展，充分发挥保险在公司和电网发展中的风险保障作用
B.工作目标是坚持集团化运作、坚持市场化实施、坚持精益化管理、坚持风险防范
C.严格遵守保险监管规定，通过合理投保、科学再保等方式分散风险，确保风险可控在控
D.资本运营中心负责公司总部直接投资的电网基建工程的投保、索赔、日常管理等工作
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理，职业经理人采用聘任制和经营目标责任制，任期由双方约定，原则上一个任期不超过3年，任期考核合格的，经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人，一般设试用期考核、年度考核、任期考核，考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定，并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外，同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴，并缴纳企业年金
