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私下口头赞许不属于劳动规章制度中正式奖励措施。()

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第1题
以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是()。

A.嘉奖、记功、记大功

B.奖金,奖状,奖牌

C.晋级加薪,调升职务

D.私下口头赞许

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第2题
下列不属于正式沟通的是()。

A.私下交谈

B.文件

C.上下级之间、同事之间的正式接触

D.命令

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第3题
下列因素中能够引起外在动机的有()

A.成绩

B.荣誉

C.奖励

D.赞许

E.爱好

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第4题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第5题
施工人员应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,掌握安全生产技能、参加安全培训、正确佩戴和使用劳动防护用品。下列不属于安全培训方式的是()

A.参加三级安全教育

B.参加安全技术交底

C.参加班前安全早会

D.参加营销活动

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第6题
为了使奖励方式达到最佳效果,制定企业规章制度中的奖励措施应该具备哪些要素?

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第7题
以下不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职违反用人单位规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的

D.劳动者因工负伤,不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第8题
项目经理仅基于其在组织中的位置而产生的三种权力是()a.正式,奖励,惩罚b.奖励,指示,正式c.专

A.A. 正式,奖励,惩罚

B.B. 奖励,指示,正式

C.C. 专家,指示,正式

D.D. 奖励,专家,指示

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第9题
企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()。

A.劳动福利

B.资本福利

C.社会保险

D.慈善捐款

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第10题
企业劳动规章制度中引起对员工降职处理的原因有哪些?

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第11题
企业劳动规章制度制定程序中,当员工不识字时,企业不必履行公示或告知程序。()
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