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[单选题]

企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()。

A.劳动福利

B.资本福利

C.社会保险

D.慈善捐款

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第1题
违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。()
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第2题
与基本养老保险制度相比,企业年金具有的特点是()。

A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划,管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排,政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立,并自主选择管理和运作方式

B.养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面

C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制,通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制,实行个人保障

D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运,保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场,如各种金融机构来运作,投资手段更多样化

E.基本养老保险注重公平原则,收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则,在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

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第3题
个体工商户是指生产资料归个人所有、员工在()人以下,劳动主体主要是创业者本身的创业。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第4题
TOG的企业架构开发方法论中,架构开发方法主要是指()

A.ADM,架构开发方法

B.架构内容框架

C.参考模型

D.架构能力框架

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第5题
企业劳动规章制度中引起对员工降职处理的原因有哪些?

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第6题
组织中的管理者所拥有的权力主要是()

A.职权

B.强制权力

C.参照权力

D.专家权力

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第7题
企业劳动组织不合理直接影响企业的安全生产。下列选项中,属于劳动组织不合理的是()。

A.劳动分工不明确

B.技术缺陷

C.作业秩序混乱

D.安全法规不完善

E.规章制度不健全

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第8题
按照企业会计准则规定,下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.职工工资、资金

B.离退休人员工资

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.非货币性福利

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第9题
放射治疗中QA与QC主要是通过什么实现的()

A.熟练掌握应急系统

B.熟悉机器性能

C.精确定位、精确设计计划、精确摆位

D.严格遵守各项规章制度

E.医生、物理师、技师的共同努力

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第10题
工会的独立性主要是指()。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

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第11题
财产清查主要是指对企业存货、固定资产等实物资产的清查。()

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