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[主观题]

四十九、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严

重的水土不服现象吗?你的适应能力及应变能力如何?

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第1题
四十九、激励和控制都是重要的管理手段。假如你是部门经理,你怎样在本部门建立有效的激励和控制机
制,以使员工处于最佳的工作状态?

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第2题
步行时间某公司的办公大楼在市中心,而公司总裁温斯顿的家在郊区一个小镇的附近。他每次下班以后都

步行时间

某公司的办公大楼在市中心,而公司总裁温斯顿的家在郊区一个小镇的附

近。他每次下班以后都是乘同一次市郊火车回小镇。小镇车站离家还有一段距离,

他的私人司机总是在同一时刻从家里开出轿车,去小镇车站接总裁回家。由于火

车与轿车都十分准时,因此,火车与轿车每次都是在同一时刻到站。

有一次,司机比以往迟了半个小时出发。温斯顿到站后,找不到他的车子,

又怕回去晚了遭老婆骂,便急匆匆沿着公路步行往家里走,途中遇到他的轿车正

风驰电掣而来,立即招手示意停车,跳上车子后也顾不上骂司机,命其马上掉头

往回开。回到家中,果不出所料,他老婆大发雷霆:“又到哪儿鬼混去啦!你比

以往足足晚回了22 分钟??”。

温斯顿步行了多长时间?

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第3题
你跟你的另一半一直不太顺心,觉得对方有太多缺点无法忍受。你在纠结要不要分手,可是顾及这么多年来的感情和时间、全钱的付出,你犹豫不决。按照沉没成本理论,你还是应该坚持交往下去。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
关于估值,下列有个选项是错误的,你能找到吗?()
A.3年后的合理【市值】=合理【市盈率】×3年后的【归母净利润】

B.可以不分析企业就直接使用券商分析师对企业未来业绩的预测增速

C.估值这件事情是模糊的,投资并不是一门自然科学,无法精确计算一家公司到底值多少钱。就算是专业的券商机构,我们也可以看到他们对同一家公司,会给出不同的估值,所以不要浪费时间精力,去追求计算公司价值的精确度

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第5题
七十五、你在前家公司时,曾经有过在制度或组织层面进行调整改变的经验吗?

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第6题
:接到面试通知后,你会:

A.欣喜若狂,一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况,一直到面试时间

B.很沮丧:Shit!这么烂的公司,还敢让我去面试,而不是老板告诉我:直接录用!一直怒到面试时,准备摆臭脸色给面试官看!

C.心情有点激动,不过,怎样通过面试坎儿才是最重要的,这个公司不怎么有名,但是如果我连这个面试都过不了,我怎么冲刺五百强!所以,先上网找资料,看面经吧!

D.有喜悦,也很忐忒,像怀揣了只小兔子,紧张的不得了,等到终于平复下来,才发现面试时间快到了

E.无喜无悲,照样上网打游戏、看片,不把这面试当作什么大问题,反正是我的跑不掉,不是我的也不会落我身上

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第7题
2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

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第8题
下列各项中,()不符合机电产品国际招标对投标的要求。

A.应在投标截止时间前将投标文件送达投标地点

B.家以上投标人的投标产品为同一家制造商工集成商生产的,按家投标人计算。

C.只要是在投标截止时间前均可对已提交的投标文件进行补充、修改或撤回。

D.若投标总价中包括招标文件要求以外的产品或服务,在评标时应予核减

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第9题
某县在第五次人口普查过程中,给原先没有上户口的超生儿童上了户口。人口普查之后,该县计生委以
普查资料为依据,处罚了105户超生户,引起群众不满。现有数十名群众上访到市计生委,请求给个说法,而且情绪非常激动。如果你接待了这些上访群众,你将如何处理此事?

现在请你以市计生委接待人员的身份来说说你将如何处理此事7

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第10题
你准备在这家公司干多久

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