A.用推理和类比导出对方论点的荒缪
B.正话反说,欲擒故纵
C.仿拟对方的逻辑,反诘对方
D.抓住对方的漏洞,一击中的
小明在公司工作有3年左右时间,个人业绩比较突出,但脾气暴躁,不仅影晌到周边同事的工作,甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现,你该如何与他进行沟通?()
A.你也是公司的老员工了,个人业绩一直保持在TOP,是大家学习的对象,近期老容易暴躁,是有什么不开心的事情吗
B.因为你也是老员工,更的是要给新人树立标杆的,我觉得你能做的很好
C.你的暴躁很影响大家对你的看法,甚至在你发脾气的时候,周边的人也是很容易受到连带的,有时还会被吓到,这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的
D.可以看一些情绪管理方面的书,学会控制自己的情绪,对你个人的成长也是很有帮助的,非常期待你的改变
A.抓住这个机会,跟客户聊一下合作前景
B.这种场合被拒绝太尴尬,以后再说
C.跟客户交换名片,为以后联系打好基础
Q47“你谈谈你通常都是怎么度过你的工作日的吗?你每天打电话需要多长时间?开会呢?”
类似的问题还有:
你能谈谈在你工作的时期,你每天的第一个小时和最后一个小时都在做些什么吗?
能说说你上班和下班的时间吗?
能谈谈你现在主要负责公司的什么工作吗?你觉得这些工作对你来讲是太重要还是太轻?为什么?
你每周完成你份内的工作需要多少小时?
A.“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息
B.很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”
C.语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说
D.疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”
A:恩,还没有仔细规划过,我希望我能找到第一份工作。
B:我想首先我会一直从事这一行,其次,我会不断完善专业和业务能力,培养职场阅历,积蓄人脉和经验。其次,我会不断充电,是自己在外语和办公能力方面不断提升,希望五年之后,我会成为一名业务精通,能力全面,性格温良的人才。
C:五年内,我要完成专业学习到实践积累、职场规则的熟悉、业务的熟练,这样为我五年后的发展打基础。
D:我不太了解职业规划具体指什么。如果是理想的话,我希望我在五年内能够做到一个主管的级别,有所提升。