护理管理者的基本要求()
A.具有临床和管理经验
B.履行管理者所固有的责任
C.掌握护理管理领域的知识和技能
ABC
A.具有临床和管理经验
B.履行管理者所固有的责任
C.掌握护理管理领域的知识和技能
ABC
A.临床质量管理的主导者
B.目标落实的监督与基层考核者
C.目标执行具体工作的管理者、组织者、指挥者、实践者
D.承上启下的中间协调者
E.以上都是
A.具有外科临床护理工作经验10年,善于沟通,在急诊科工作半年
B.具有1年的急诊临床护理工作经验,善于观察,善于提问
C.具备急诊工作相关的资历以及专科知识,处理突发事件时常感到压力大
D.具有急诊临床护理工作经验,遇事情绪较易激动
E.接受急诊分诊培训,具有3年急诊护理工作经验、专科知识和沟通技能
A.具有本科及以上学历,护理师及以上专业技术职称
B.临床护理工作满5年,研究生以上学历
C.临床工作满2年,本专科工作满5年
D.N2以上层级
E.任期6个月至一年,通过科室竞争上岗
A、具有主管护师资格及以上的护理人员或专科病房护士长
B、有专科护士资质且有专科特长、临床经验丰富的护理人员
C、各护理专业学组组长
D、小组骨干成员
A.以“三基”(基础理论、基本知识和基本技能)为主,加强基本功训练,逐步掌握本科常见疾病的治疗和护理,能配合抢救;熟悉护理常规及各项规章制度;初步掌握沟通技巧及整体护理知识与技能
B.在熟练掌握基础护理的基础上,掌握专科护理技术及理论,逐步掌握危、急、重症的处理原则;能较好地运用整体护理知识与技能,具有较强的沟通能力;指导护生临床实习
C.熟悉环境及医院院史、医院文化、护理组织体系、护士行为规范、护理工作制度,巩固护理基础知识及基本技能。根据医院情况,实行轮科训练
D.熟练掌握基础护理及专科护理理论及技术操作、抢救技术,能担任临床教学工作;熟练运用护理程序实施整体护理;具有一定的科研能力