护理组长的资历要求为()
A.具有本科及以上学历,护理师及以上专业技术职称
B.临床护理工作满5年,研究生以上学历
C.临床工作满2年,本专科工作满5年
D.N2以上层级
E.任期6个月至一年,通过科室竞争上岗
A.具有本科及以上学历,护理师及以上专业技术职称
B.临床护理工作满5年,研究生以上学历
C.临床工作满2年,本专科工作满5年
D.N2以上层级
E.任期6个月至一年,通过科室竞争上岗
A.以“三基”(基础理论、基本知识和基本技能)为主,加强基本功训练,逐步掌握本科常见疾病的治疗和护理,能配合抢救;熟悉护理常规及各项规章制度;初步掌握沟通技巧及整体护理知识与技能
B.在熟练掌握基础护理的基础上,掌握专科护理技术及理论,逐步掌握危、急、重症的处理原则;能较好地运用整体护理知识与技能,具有较强的沟通能力;指导护生临床实习
C.熟悉环境及医院院史、医院文化、护理组织体系、护士行为规范、护理工作制度,巩固护理基础知识及基本技能。根据医院情况,实行轮科训练
D.熟练掌握基础护理及专科护理理论及技术操作、抢救技术,能担任临床教学工作;熟练运用护理程序实施整体护理;具有一定的科研能力
A.以“三基”(基础理论、基本知识和基本技能)为主,加强基本功训练,逐步掌握本科常见疾病的治疗和护理,能配合抢救;熟悉护理常规及各项规章制度;初步掌握沟通技巧及整体护理知识与技能
B.在熟练掌握基础护理的基础上,掌握专科护理技术及理论,逐步掌握危、急、重症的处理原则;能较好地运用整体护理知识与技能,具有较强的沟通能力;指导护生临床实习
C.熟悉环境及医院院史、医院文化、护理组织体系、护士行为规范、护理工作制度,巩固护理基础知识及基本技能。根据医院情况,实行轮科训练
D.熟练掌握基础护理及专科护理理论及技术操作、抢救技术,能担任临床教学工作;熟练运用护理程序实施整体护理;具有一定的科研能力
A.具有外科临床护理工作经验10年,善于沟通,在急诊科工作半年
B.具有1年的急诊临床护理工作经验,善于观察,善于提问
C.具备急诊工作相关的资历以及专科知识,处理突发事件时常感到压力大
D.具有急诊临床护理工作经验,遇事情绪较易激动
E.接受急诊分诊培训,具有3年急诊护理工作经验、专科知识和沟通技能
A.血液透析室应当配备护士长或护理组长负责各项制度的落实和血液透析室的管理
B.三级医院血液透析室护士长应由具备透析护理工作经验的初级以上专业技术职务任职资格的注册护士担任
C.二级医院及其他医疗机构血液透析室护士长应由具备一定透析护理工作经验的初级以上专业技术职务任职资格的注册护士的担任
D.血液透析室医师、护士和技师的配备应当达到医疗机构血液透析室基本标准的要求
A.每周
B.每月
C.每三周
D.两周
A.负责全区病人夜间的护理工作,严密观察病情,按时时巡视保病人安全,为次日手术病人做好准备
B.运用护理程序开展工作,对患者进行护理评估、制定理计划并实施,实施效果,并完成护理记录
C.按工作流程、护理工作标准和技术规范、常规熟练完各项基础护理和专科护理工作
D.参与危重患者抢救配合,熟练使用各种急救器械及药品
E.在护士长、护理组长的领导下及专科护士的指导下,负责分管患者的各项护理工作,保证分管患者的护理质量
A.当技术是从外部获得时,组织常常不用为员工的技术学习承担费用
B.当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势
C.当员工的技术更多从外部获得时,更适合采用以资历为依据的薪酬体系
D.只有当技术是从工作中获得时,员工离职才会给组织带来成本