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[单选题]

员工培训管理流程的最后一个流程是()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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差异处理也是预收作业流程的最后一个作业环节()
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产品开发流程的最后一个阶段是:()

A.开发

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C.生命周期

D.发布

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第3题
关于现代企业培训员工的七步教练法,下列表述错误的是()

A.可以根据实际情况删减步骤

B.一般规律与个人经验相结合

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D.是循序渐进的流程

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第4题
企业培训流程附属于人力资源管理流程,是企业的管理流程的一部分。()
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第5题
质量管理体系文件的作用有()。

A.规范企业各项工作的流程

B.保证各项作业流程的独特性

C.为员工培训提供基础

D.为企业积累和分享知识

E.向顾客表明企业的能力

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第6题
在绩效指标设计中,“员工培训达标率”属于平衡计分卡中()方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第7题
企业培训流程属于()。

A.企业流程

B.企业的管理流程

C.企业人力资源管理流程

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第8题
理财规划师服务流程的最后一个步骤是提供持续理财服务,这一服务主要包括()。

A.定期对理财方案进行评估

B.定期到客户单位作收入调查

C.不定期的方案调整

D.不定期的信息服务

E.不定期询问客户的家庭成员结构变化情况

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第9题
下列选项中,可以体现流程管理提高员工工作效率的是()。

A.三流的人做一流的事情

B.铁打的营盘流水的兵

C.站在前人的肩膀上前进

D.巧妇难为无米之炊

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第10题
加强对所涉及人员医院感染防控知识与技能的教育与培训,建立各类人员标准工作流程和质控标准,对所有感染防控环节进行()管理和严密监测。

A.动态

B.排查

C.个性

D.严密

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第11题
根据项目执行的管理需求,项目风险管理组要协调相关部门编制项目专项HSSE管理细则,明确管理流程和管理标准。主要包括但不限于()。

A.项目安全生产责任制

B.项目施工机具设备管理细则

C.项目安全培训管理细则

D.现场文明施工管理细则

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