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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,可以体现流程管理提高员工工作效率的是()。

A.三流的人做一流的事情

B.铁打的营盘流水的兵

C.站在前人的肩膀上前进

D.巧妇难为无米之炊

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更多“下列选项中,可以体现流程管理提高员工工作效率的是()。”相关的问题
第1题
下列哪些选项体现了高效便民原则?()

A.简化行政机关内部办理行政许可流程

B.对办理行政许可的当事人提出的问题给予及时耐心的回复

C.为提高某次行政立法的效率,取消了征求社会意见环节

D.在某次执法活动中,因执法人员不足,与该案件有利害关系的公务员没有回避

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第2题
下列选项中,对员工福利改革和发展趋势论述正确的是()。

A.企业承担的责任越来越轻,国家承担的责任越来越重

B.员工福利逐步走向制度化,员工可选择的空间越来越小

C.员工福利管理社会化趋势

D.体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理

E.员工福利逐渐走向货币化

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第3题
下列选项中属于管理型目标的是()

A.收入多少

B.定量分析

C.工作流程

D.方法和效率

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第4题
沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第5题
下列选项中,不属于物料控制作用的是()

A.对生产消耗中的材料和产成品等进行管理

B.使员工日工资的制定有标准可依

C.减少设备在运行过程中出现故障的次数

D.间接提高员工的自我管理意识

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第6题
下列可以体现DYK服务理念中的“信赖”的活动有()。
下列可以体现DYK服务理念中的“信赖”的活动有()。

A.维修质量检验

B.使用纯正备件

C.透明车间管理

D.标准化服务流程

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第7题
流程管理的原则不包括()

流程管理的原则不包括( )。

A) 主观判断可以提高流程的准确性

B) 尽量将标准工作形成流程执行

C) 确保流程宣贯,方便获取学习

D) 发布前流程需经过测试

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第8题
下列选项属于团队的作用的有()。

A.有利于创造团队精神,改善沟通状况

B.有利于高层管理者进行战略思考

C.有利于提高决策速度和决策质量

D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平

E.有利于提高员工积极性和工作满意度

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第9题
电信企业营销管理流程中,对于“该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到”,这三句话中,下列关于“做到的要见到”作用描述正确的是:()

A.建立了责任(业绩)追踪制度

B.使营销过程透明化

C.营销人员可以通过营销记录进行总结提高

D.满足形式主义的要求

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第10题
下列()选项属于正式的绩效沟通方式?

A.工作述职报告

B.管理者和员工之间的定期会面

C.每周例会

D.走动管理

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