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[单选题]

关于现代企业培训员工的七步教练法,下列表述错误的是()

A.可以根据实际情况删减步骤

B.一般规律与个人经验相结合

C.培养员工实际操作能力

D.是循序渐进的流程

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第1题
以下培训方式中属于在岗培训的是()。

A.训练小组

B.工作轮换

C.企业竞赛

D.特别工作指派

E.岗位教练法

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第2题
现代企业员工培训发展的新趋势是什么?

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第3题
现代企业执行力文化的建设应从()进行 A对员工进行企业文化培训 B建立赏罚分明的执行评价制度

现代企业执行力文化的建设应从()进行

A对员工进行企业文化培训

B建立赏罚分明的执行评价制度

C提升管理者的执行力

D进行财务改革

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第4题
应对现代生活方式造成的身体素质下降、主人翁意识不足、同情心淡漠、技能衰退等,培养耐力、自律及坚毅的品格,不断超越自己的培训方式是:()。

A.户外拓展训练

B.行动学习

C.沙盘模拟

D.教练技术

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第5题
教练法训练员工的步骤不包括()

A.预热

B.传授

C.矫正

D.重复

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第6题
企业培训师作为企业培训工作者,应该成为班组长岗位培训的()

A.组织者和实施者

B.导师和教练

C.良师益友

D.设计师和教练

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第7题
新时代出现了哪些新的培训方法()

A.沙盘演练

B.户外拓展

C.企业教练

D.导师制度

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第8题
某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为,安全培训走走形式就行了,别耽误生产;李某认为,培训的重点是安全规章制度和操作规程,不要培训员工的安全权利;赵某认为,我没有经过培训照样上岗也没出事,培训无所谓;王某认为,培训内容应该与工作相关,培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》,下列员工中,说法正确的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第9题
关于七步洗手法的描述不正确的是()

A.认真揉搓双手至少15s

B.可使用流动水

C.七个步骤的顺序绝对不能颠倒

D.使用速干手消毒剂的揉搓方法与七步洗手法相同

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第10题
以下关于学习型组织的领导者作为教练角色的说法有误的是()

A.教会员工如何形成愿景

B.教会员工面对现实的能力

C.启发促进组织中的每一个人积极学习

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