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[主观题]

帕森斯的特质因素理论认为特质是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些都可以通过心理____________来加以评量

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第1题
特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题,该理论是现代人才测评发展的基础。()
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第2题
关于领导的理论的说法,哪项不正确()

A.特质理论认为领导者是天生的

B.特质理论认为,个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作

C.以员工为中心的领导的特点是:重视人员行为

D.以工作为中心的领导的特点是:依照详尽的规定行事

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第3题
“个人经过搜索所确定的长期职业定位”指的是()。

A.特质因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第4题
特质因素理论的是由美国学者霍兰德提出的。()
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第5题
有学者认为,历史是由伟人创造的,这种领导的伟人论类似于()。

A.领导的行为理论

B.领导的特质理论

C.领导的权变理论

D.领导的生命周期理论

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第6题
在社会流动方面提出“缓冲带理论”的英国社会学家是()。

A.吉登斯

B.帕金

C.斯宾塞

D.帕森斯

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第7题
内部效度是指测评对某一理论概念或特质测量的程度。()
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第8题
结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度,或者说它是指测验分数能够说明心理学理论的某种结构或特质的程度。()
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第9题
具体而言,创业者创业动机受()等因素的影响。

A.个性特质、个人背景和社会环境

B.个体特质、家庭影响和社会环境

C.心理素质、个体特质和社会环境

D.心理素质、家庭影响和社会环境

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第10题
特质论的创始人是()。

A.卡特尔

B.埃里克森

C.奥尔波特

D.艾森克

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第11题
艾森克提出的个性结构的最上一层是()

A.特殊反应水平

B.类型水平

C.习惯反应水平

D.特质水平

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